Трудовой договор

  Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение

"Средняя общеобразовательная школа

"Технический лицей" города Обнинска

                                                                   

Трудовой договор

 

   

Трудовой договор

____ _________ 20____г.                                                                                                                                                           № _________

                                                                                            г. Обнинск

 

                Муниципальное  бюджетное общеобразовательное учреждение «Средняя общеобразовательная школа «Технический лицей» города Обнинска                 

                                                                              (наименование образовательного учреждения)

именуемое в дальнейшем «Лицей», в лице директора    Строевой Ирины Александровны                    , действующей на основании Устава, с одной стороны, и гражданка/гражданин Российской Федерации

___________________________  именуемый(ая) в дальнейшем «Работник», с другой стороны, заключили настоящий трудовой договор о нижеследующем:

1. Предмет договора

                1.1. Работник обязуется выполнять,  обусловленную настоящим трудовым договором функцию по  основной должности ______________________________________ в соответствии с должностной инструкцией и выполнять Правила внутреннего трудового распорядка для работников Лицея; а Лицей обязуется обеспечивать Работнику необходимые условия работы, своевременную выплату заработной платы, социально-бытовые условия в соответствии с действующим законодательством, локальными актами, коллективным договором и настоящим трудовым договором.

                1.2. Работник выполняет дополнительные оплачиваемые обязанности без занятия другой должности: проверка тетрадей и письменных работ; классное руководство; заведование кабинетом, ___________________________________________________________ в соответствии с тарификацией и локальными актами.

2. Общие условия договора

                2.1.  Работник  подчиняется непосредственно директору Лицея и  зам.директора по УВР, по ВР_

                                                                                           (указать должность)

                2.2. В целях проверки соответствия поручаемой работе Работнику назначается испытательный срок в течение трех месяцев со дня заключения настоящего договора, не считая времени  болезни и периодов фактического отсутствия на работе.

                2.3. Работа в Лицее является для Работника  основной работой, (работой по совместительству)

                2.4. Настоящий договор заключается: с _____  _________________ 20 ____г.

на неопределенный срок;

на срок ______ месяцев, лет;

с _____________________ по _______ ____________ 20____г. включительно.

_________________________________________________________________________________________________________

                (указать обстоятельства, послужившие основанием для заключения срочного трудового договора в соответствии со ст. 58,  59 ТК РФ)

3. Права и обязанности работника

                3.1. Права и обязанности  Работника  регламентированы действующим законодательством, Уставом и локальными актами Лицея.

                3.2. Работник  также имеет права:

                3.2.1. в соответствии с действующим законодательством, Уставом лицея, коллективным договором.

                3.3.  Работник  обязуется:

                3.3.1. выполнять работу лично в соответствии с должностной инструкцией __________________, являющейся неотъемлемой частью настоящего договора;

                3.3.2. обеспечивать выполнение обязанностей по занимаемой должности;

                3.3.3. соблюдать Правила внутреннего трудового распорядка Лицея;

                3.3.4. соблюдать трудовую дисциплину, выполнять устные и письменные приказы и распоряжения директора;

                3.3.5. соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда;

                3.3.6. своевременно оповещать администрацию Лицея о невозможности по уважительным причинам выполнить обусловленную настоящим договором работу;

                3.3.7. незамедлительно сообщать администрации Лицея о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью работников, обучающихся, воспитанников, а также сохранности имущества Лицея.

4. Права и обязанности лицея

                4.1. Лицей в лице директора и уполномоченных им лиц имеет право:

                4.1.1. осуществлять контроль за соблюдением  Работником требований законодательства, Устава Лицея, выполнением обязанностей, вытекающих из настоящего договора;

                4.1.2. поощрять  Работника  за успешное и эффективное выполнение им обязанностей по настоящему договору;

                4.1.3. привлекать  Работника  к дисциплинарной и материальной ответственности за нарушение трудовых обязанностей и/или за материальный ущерб, причиненный его действиями Лицею;

                4.1.4. осуществлять иные права, предоставленные работодателю законодательством и Уставом Лицея.

                4.2. Лицей в лице директора и администрации обязан:

                4.2.1. предоставить Работнику  работу, соответствующую условиям настоящего договора;

                4.2.2. обеспечить безопасность труда и условия, отвечающие требованиям охраны труда;

                4.2.3. выплачивать Работнику  причитающуюся заработную плату в установленные сроки;

                4.2.4. осуществлять обязательное социальное страхование  Работника;

                4.2.5. возмещать вред, причиненный Работнику  в связи с исполнением им обязанностей по настоящего договору;

        4.2.6. соблюдать законодательство РФ и субъекта Федерации, локальные акты Лицея, условия коллективного и трудового договора;

        4.2.7. Ежегодная нагрузка устанавливается Работнику согласно тарификации.

 

 

 

 

5. Режим труда и отдыха

        5.1. Работнику  устанавливается   6-дневная рабочая неделя с гибким графиком работы, определяемым расписанием занятий и планами внеурочной и внеклассной работы.

        5.2. В дополнение к установленной при распределении на учебный год учебной нагрузке Работник  осуществляет замещение временно отсутствующих учителей в объеме не более ___ часов в неделю по распоряжению _____________________________________________________________________________________________________                                                                      (указать уполномоченного заместителя директора)

с последующей компенсацией в виде дополнительной оплаты.

        5.3. Время осенних, зимних и весенних каникул, а также время летних каникул, не совпадающее с очередным отпуском, является рабочим временем Работника. В эти периоды  Работник  привлекается Лицеем к педагогической, организационной и методической работе в пределах времени, не превышающего учебной нагрузки  Работника  до начала каникул, в соответствии с планами работы Лицея и должностными обязанностями  Работника. С согласия Работника  в период каникул он может выполнять другую работу. График работы Работника  в каникулы утверждается приказом директора Лицея.

        5.4. По окончании учебного года в каникулярное время  Работнику предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 56 календарных дней. Отпуск может быть разделен с согласия Работника  на части. Отпуск может быть предоставлен по согласованию с администрацией Лицея и в другие сроки.

6. Оплата труда

        6.1. За выполнение обязанностей, предусмотренных настоящим трудовым договором, и в целях стимулирования трудовой деятельности  Работнику  выплачиваются:

        6.1.1. заработная плата определяется в соответствии с Законом Калужской области от 07.07.2008 № 428-ОЗ «Об установлении региональной системе оплаты труда работников образовательных учреждений» и  локальными актами по лицею.

        6.1.2. надбавки, премирования и другие выплаты устанавливается согласно Положений о системе оплаты труда,  о распределении стимулирующей части фонда оплаты труда, о проверке тетрадей и др.

        6.1.3. материальная помощь, которая предоставляется в случаях предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации;

        6.1.4. Заработная плата выплачивается два раза в месяц 3 и 18 числа каждого месяца;

7. Ответственность сторон

        7.1. В случае причинения Лицею материального ущерба в результате виновных действий (бездействия) Работника  он несет материальную ответственность в размере прямого действительного ущерба в порядке, установленном законодательством.

        7.2.  Работник  несет дисциплинарную ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение своих трудовых обязанностей и Устава Лицея.

        7.3.  Работник  несет административную ответственность за нарушение требований противопожарной безопасности, санитарных правил и гигиенических норм активов на территории и в помещениях Лицея, а также в других случаях, предусмотренных КоАП.

        7.4. Работник  несет ответственность за жизнь и здоровье обучающихся и работников во время образовательного процесса, соблюдение прав и свобод обучающихся в соответствии с действующим законодательством.

8. Изменение и прекращение трудового договора

        8.1. Изменения и дополнения в настоящий трудовой договор могут вноситься по соглашению сторон. Изменения и дополнения оформляются письменно в виде дополнительных соглашений, являющихся неотъемлемой частью настоящего трудового договора.

        8.2. Настоящий трудовой договор может быть расторгнут по соглашению сторон, а также в случаях, предусмотренных действующим трудовым законодательством.

 

9. Иные условия трудового договора

        9.1. Споры и разногласия по настоящему трудовому договору разрешаются по соглашению сторон, а в случае недостижения соглашения – в порядке, установленном действующим законодательством.

Адреса и реквизиты сторон:

МБОУ «СОШ «Технический лицей»                                                 Работник _______________________________

Города Обнинска                                                                                   паспорт серия _______ № _________________

Калужская обл., г. Обнинск,                                                                                 _______________________________________

Ул. Мира, 14.                                                                                                                                          кем и когда выдан

                                                                                                                      _______________________________________

                                                                                                                                                     адрес по месту регистрации

Подписали:

Директор лицея                                                                                       Работник

______________И.А.Строева                                                             _____________             __________________

______________                                                    

М.П.

Экземпляр трудового договора получил (а)
 "_____"____________________20 _____года
 _________________          _____________________________
(подпись)                                                       (Фамилия, инициалы Работника)
Дата последнего обновления страницы 06.11.2018
Сайт создан по технологии «Конструктор сайтов e-Publish»